Да, с 1 января 2024 г. родитель, усыновитель, опекун или попечитель ребёнка-инвалида может работать и сохранить выплату по уходу — но только на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Размер выплаты родителю — 10 000 ₽ в месяц плюс районный коэффициент. При переходе на полную занятость выплату прекращают.
Кому можно работать и сохранить выплату
Право работать есть только у тех, кто ухаживает за ребёнком в статусе законного представителя:
- родитель (мама или папа);
- усыновитель;
- опекун или попечитель.
Условие одно — работа на условиях неполного рабочего времени. Подойдут неполный день, неполная неделя, дистанционная работа или работа на дому с неполной занятостью. Такая возможность появилась с 1 января 2024 г. по Указу Президента № 175 в редакции Указа № 912.
А если ухаживает не родитель
Другие трудоспособные люди (например, бабушка, дедушка, сосед) тоже могут получать выплату по уходу — с 1 января 2025 г. в том же размере 10 000 ₽. Но работать им нельзя: такой человек не должен работать, получать пенсию, пособие по безработице или быть ИП. Подробнее — в статье о выплате по уходу за инвалидом.
Сколько платят работающему родителю
Размер не зависит от того, работаете вы или нет: 10 000 ₽ в месяц плюс районный коэффициент. Например, при коэффициенте 1,4 выплата составит 10 000 × 1,4 = 14 000 ₽.
Выплату перечисляют не на счёт родителя отдельно, а вместе с социальной пенсией ребёнка-инвалида.
Что сделать, если вы выходите на работу
- Проверьте трудовой договор: в нём должно быть прописано неполное рабочее время (неполный день или неполная неделя).
- Сообщите в СФР о трудоустройстве и условиях работы — порядок и срок уточните в своём отделении СФР или по телефону 8-800-100-00-01.
- Сохраните копию договора или справку от работодателя о режиме работы — она понадобится, если СФР запросит подтверждение.
Если выплату прекратили
Чаще всего выплату снимают, когда СФР получает данные о работе на полную ставку. Что делать:
- Запросите в СФР письменное решение с основанием прекращения.
- Если вы работаете неполное время, приложите документ от работодателя о режиме работы и подайте заявление о восстановлении.
- Если вы не согласны с решением о прекращении выплаты или о возврате переплаты, его можно обжаловать — порядок подачи жалобы уточните в отделении СФР, крайний вариант — суд.
Частые вопросы
Можно ли работать на полставки и получать выплату за ребёнка-инвалида?
Да. Работа на полставки — это неполное рабочее время, поэтому родитель, усыновитель или опекун сохраняет выплату 10 000 ₽ плюс районный коэффициент.
Можно ли работать удалённо и получать выплату по уходу?
Да, если удалённая работа оформлена с неполной занятостью. Дистанционная работа на полный день — это полная занятость, и выплату прекратят.
Может ли бабушка работать и получать выплату по уходу за внуком-инвалидом?
Нет. Если бабушка не опекун, она оформляет выплату как «иное лицо», а таким получателям работать, получать пенсию или пособие по безработице нельзя.
Зависит ли размер выплаты от зарплаты родителя?
Нет. Сумма одна — 10 000 ₽ в месяц плюс районный коэффициент, доход родителя на неё не влияет.
Нормы и источники
- Указ Президента от 26.02.2013 № 175 (в ред. Указов от 01.12.2023 № 912 и от 29.12.2024 № 1125) — размер выплаты и право родителей работать неполное время.
- Правила осуществления ежемесячных выплат, утв. постановлением Правительства от 02.05.2013 № 397.
- Отделение СФР по Забайкальскому краю: условия выплаты по уходу в 2026 году.
