Если вы заболели или получили травму, первые 3 календарных дня больничного оплачивает работодатель за свой счёт, а с 4-го дня — Соцфонд (СФР). Если больничный открыт по уходу за членом семьи, на карантин, протезирование или долечивание в санатории, СФР платит всё с 1-го дня. Свою часть работодатель перечисляет в ближайший день выплаты зарплаты.
Когда первые 3 дня оплачивает работодатель
Правило из ст. 3 закона № 255-ФЗ работает только в одном случае — при собственной болезни или травме работника. Тогда расходы делятся так:
| Причина больничного | Дни 1–3 | С 4-го дня |
|---|---|---|
| Ваша болезнь или травма | работодатель | СФР |
| Уход за больным ребёнком или другим членом семьи | СФР | СФР |
| Карантин | СФР | СФР |
| Протезирование в стационаре | СФР | СФР |
| Долечивание в санатории | СФР | СФР |
| Болезнь в течение 30 дней после увольнения | СФР | СФР |
Источник: закон № 255-ФЗ, ст. 3 ч. 2 п. 1, ст. 7 ч. 2.
Есть и другие исключения:
- Мобилизованные, контрактники и добровольцы (при отстранении от работы) — СФР оплачивает весь период.
- Самозанятые — работодателя нет, и за первые 3 дня никто дополнительно не платит.
- Уволенные — если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, СФР платит с 1-го дня, бывший работодатель не участвует. Пособие — 60% среднего заработка независимо от стажа. Если за эти 30 дней вы устроились на новую работу, платит новый работодатель на общих условиях.
Вопросы самого увольнения и споров с работодателем разбираем не здесь — о них можно прочитать на lawfact.ru.
Сколько платит работодатель за 3 дня
Работодатель платит не «сколько захочет», а по тем же правилам, что и СФР: от среднего заработка и в процентах по страховому стажу:
| Страховой стаж | Размер пособия |
|---|---|
| 8 лет и больше | 100% среднего заработка |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| до 5 лет | 60% |
Источник: закон № 255-ФЗ, ст. 7 ч. 1.
То есть 3 дня от работодателя и дни от СФР считаются по одному дневному пособию — меняется только плательщик. Как получается сумма, подробно — в статье как оплачивается больничный в 2026 году.
Когда придут деньги
Больничный приходит двумя платежами:
- От СФР — за дни с 4-го. Фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня, когда получил сведения от работодателя. Срок считается не от закрытия больничного.
- От работодателя — за первые 3 дня. Он платит в порядке выплаты зарплаты, то есть в ближайший день зарплаты после назначения пособия.
Подробнее о сроках — в статье через сколько выплачивают больничный после закрытия.
Что делать, если за первые 3 дня не заплатили
- Проверьте, по какой причине открыт больничный. Если это уход за ребёнком или карантин, первые дни платит СФР, а не работодатель.
- Дождитесь ближайшего дня выплаты зарплаты после закрытия больничного — работодатель платит именно тогда.
- Спросите в бухгалтерии, передали ли сведения в СФР и начислили ли первые 3 дня.
- Если деньги так и не пришли, обратитесь в СФР — порядок описан в статье не пришли деньги по больничному.
Частые вопросы
Сколько дней больничного оплачивает работодатель?
3 календарных дня — и только если вы болеете сами или получили травму. Остальные дни, а также весь больничный по уходу за родственником, оплачивает СФР.
3 дня за счёт работодателя — это календарные или рабочие дни?
Календарные. Выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, тоже оплачивает работодатель.
Оплачивает ли работодатель первые 3 дня больничного по уходу за ребёнком?
Нет. При уходе за ребёнком или другим членом семьи СФР платит с 1-го дня.
Когда работодатель выплачивает больничный за первые 3 дня?
В ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия — в том же порядке, что и зарплату.
Если заболел после увольнения, заплатит ли бывший работодатель?
Нет. Если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, СФР платит с 1-го дня — 60% среднего заработка независимо от стажа.
Нормы и источники
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ — ст. 3, 5, 7, 14.1
- Ст. 15 закона № 255-ФЗ — сроки назначения и выплаты
- Текст закона № 255-ФЗ на garant.ru (сверка)
- Памятка СФР о пособии по временной нетрудоспособности, 2026
