Пособие по беременности и родам оформить на мужа нельзя. Отпуск по беременности и родам (140 дней, при осложнённых родах — 156, при многоплодной беременности — 194) предоставляют по ст. 255 Трудового кодекса самой женщине. Зато отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособие по уходу — 40% среднего заработка, в 2026 году до 83 021,18 ₽ в месяц — может оформить отец.
Сначала разберитесь, о каком «декрете» речь. В быту так называют две разные выплаты:
| Выплата | Кто получает | Сколько | Может ли муж |
|---|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | Мама | 100% среднего заработка за 140/156/194 дня | Нет |
| Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет | Мама, папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун | 40% среднего заработка | Да |
Источник: ТК РФ ст. 255, 256; закон № 255-ФЗ ст. 11.1, 11.2.
Пособие по беременности и родам — только маме
Это пособие привязано к больничному по беременности и родам, который выдают самой беременной. Поэтому «переписать» его на мужа нельзя, даже если у него зарплата выше. Посчитать сумму для жены можно в калькуляторе декретных, а подробные правила — в статье о пособии по беременности и родам.
Если жена не работает, что ей положено — в статье «Декретные, если не работаешь».
Отпуск по уходу за ребёнком — может папа
По закону № 255-ФЗ (ст. 11.1) и ст. 256 ТК РФ пособие по уходу получает тот, кто фактически ухаживает за ребёнком и застрахован, то есть работает официально. Это может быть отец.
Условия:
- папа работает и оформляет отпуск по уходу у своего работодателя;
- пособие на одного ребёнка платят только одному человеку;
- мама и папа не могут быть в отпуске по уходу за одним ребёнком одновременно, но могут по очереди.
Если мама в отпуске по уходу заболела, она может прервать отпуск, а другой застрахованный член семьи — оформить отпуск и пособие на себя. После выздоровления мама может снова его оформить (по разъяснениям СФР).
Сколько получит муж
Пособие считают от заработка того, кто в отпуске, — то есть от зарплаты мужа:
заработок за 2 года до года начала отпуска ÷ 730 (731) × 30,4 × 40%
| Показатель | Сумма в 2026 году |
|---|---|
| Максимум (отпуск начат в 2026 году) | 83 021,18 ₽/мес |
| Минимум с 01.02.2026 | 10 669,64 ₽/мес |
Источник: закон № 255-ФЗ ст. 11.2, 14; разъяснения Соцфонда (СФР).
Выгоднее оформлять отпуск на того, у кого выше заработок за два предыдущих года. Пособие по уходу не облагается НДФЛ.
Как оформить отпуск по уходу на мужа
- Напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком и заявление на пособие у работодателя мужа.
- Дождитесь, пока работодатель передаст сведения в СФР.
- Получите решение: СФР назначает пособие за 10 рабочих дней.
- Получайте выплату: дальше её платит СФР напрямую, 8-го числа за прошлый месяц, без повторных заявлений.
Справку о том, что мама пособие не получает, приносить не нужно — СФР проверяет это сам. Пособие платят с даты начала отпуска, «задним числом» с рождения ребёнка его не назначат. Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после того, как ребёнку исполнится 1,5 года.
Если отказали
Попросите отказ письменно, с основанием. Чаще всего проблема в том, что оба родителя оформили отпуск по уходу на одни и те же даты или пособие уже назначено маме: тогда маме нужно сначала прервать свой отпуск. Если работодатель не даёт отцу отпуск по уходу, это трудовой спор — как действовать, разобрано на lawfact.ru.
Частые вопросы
Может ли муж получить пособие по беременности и родам?
Нет. Отпуск и пособие по беременности и родам положены только женщине по ст. 255 ТК РФ. Муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Можно ли оформить декретный отпуск на мужа сразу после родов?
Отпуск по уходу за ребёнком может оформить папа, если он работает официально и фактически ухаживает за ребёнком. Пособие платят с даты начала его отпуска и только одному человеку, поэтому заранее решите, кому выгоднее: обычно тому, у кого выше заработок за два предыдущих года.
Сколько платят мужу в декрете?
40% его среднего заработка за 2 предыдущих года, в 2026 году — от 10 669,64 до 83 021,18 ₽ в месяц.
Можно ли передать декрет с жены на мужа в середине отпуска?
Да. Жена прерывает отпуск по уходу, муж оформляет его у своего работодателя. Одновременно в отпуске по уходу за одним ребёнком быть нельзя.
Кто получает единовременное пособие при рождении — мама или папа?
Правила и порядок обращения разобраны в статье «Кто получает единовременное пособие».
Нормы и источники
- Трудовой кодекс РФ, ст. 255, 256
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 10, 11.1, 11.2, 12, 13, 14, 15
- СФР: назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
- СФР: изменение размеров пособий с 01.02.2026
- СФР: кто может оформить отпуск по уходу
