Размер декретных от стажа почти не зависит: пособие по беременности и родам платят в размере 100% среднего заработка при любом страховом стаже. Стаж важен в одном случае — если он меньше 6 месяцев: тогда пособие не может быть больше одного МРОТ (минимального размера оплаты труда) за полный месяц. На сам расчёт сильнее влияет то, был ли у вас декрет в расчётных годах: такие годы можно заменить более ранними.
Зависят ли декретные от стажа
Нет. Для пособия по беременности и родам (БиР) нет коэффициента страхового стажа — в отличие от больничного. Формула одна для всех:
пособие = средний дневной заработок × число дней отпуска,
где средний дневной заработок — выплаты, с которых шли взносы, за 2 календарных года до года начала отпуска, делённые на 730. Каждый год учитывается не выше предельной базы. Если отпуск начинается в 2026 году, берут заработок за 2024 и 2025 годы. Подробнее о расчёте — в статье как рассчитать декретные.
Если стаж меньше 6 месяцев
Пособие всё равно положено — с первого дня страхования. Но за полный календарный месяц отпуска оно не может быть больше одного МРОТ (с районным коэффициентом, если он у вас есть). Это потолок, а не отказ. Как считают пособие в этой ситуации — в статье декретные при стаже меньше 6 месяцев.
Как предыдущий декрет влияет на сумму
Если в одном или обоих расчётных годах вы были в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, заработка там мало или нет совсем. Такие годы можно заменить более ранними — по заявлению. Это часто заметно увеличивает пособие. Как выбрать годы и когда замена выгодна — в статье о замене лет при расчёте декретных.
Где стаж действительно важен: больничный
Страховой стаж определяет размер пособия по временной нетрудоспособности:
| Страховой стаж | Больничный, % среднего заработка |
|---|---|
| 8 лет и больше | 100% |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| до 5 лет | 60% |
| меньше 6 месяцев | не больше МРОТ за полный месяц |
Источник: ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ (текст закона)
Здесь речь о страховом стаже — периодах, за которые шли взносы на обязательное социальное страхование. Это не то же самое, что стаж для пенсии.
Входит ли декрет в стаж для пенсии и больничных
Для пенсии — да, отпуск по уходу. Период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж для пенсии, если до или после него была работа (любой продолжительности) — ст. 12 закона № 400-ФЗ.
Для больничных — прямой нормы нет. Правила подсчёта стажа (приказ Минтруда № 585н, п. 2–3) засчитывают периоды работы по трудовому договору, службы и иной застрахованной деятельности, но отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком отдельно не называют. Как учтут ваш период, уточните у работодателя или в СФР.
Частые вопросы
Входит ли декретный отпуск в стаж?
Для пенсии — да: уход за каждым ребёнком до 1,5 лет засчитывается в стаж, если до или после была работа (ст. 12 закона № 400-ФЗ). Для больничных прямой нормы нет: Правила подсчёта стажа (приказ Минтруда № 585н) отпуска отдельно не называют — уточните в СФР. Для самих декретных стаж важен только тогда, когда он меньше 6 месяцев.
Нужен ли стаж, чтобы получить декретные?
Нет, минимального стажа нет. Пособие положено с первого дня страхования. При стаже меньше 6 месяцев его размер ограничен МРОТ за месяц.
Уменьшат ли декретные, если стаж меньше 5 лет?
Нет. Процент по стажу (60/80/100%) применяют к больничным, а декретные всегда считают из 100% среднего заработка.
Что делать, если в расчётных годах был предыдущий декрет?
Подайте заявление о замене этих лет более ранними — если это увеличит пособие.
Нормы и источники
-
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 11 и 14 — расчёт пособия по беременности и родам, ограничение при стаже меньше 6 месяцев
-
Федеральный закон № 255-ФЗ, ст. 7 — процент больничного в зависимости от стажа
-
Федеральный закон № 400-ФЗ, ст. 12 — уход за ребёнком до 1,5 лет в стаже для пенсии
-
Приказ Минтруда от 09.09.2020 № 585н — правила подсчёта стажа для больничных и декретных
