Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это выплата для застрахованных, то есть тех, кто работает по трудовому договору. Оформляют его через работодателя, а платит Соцфонд (СФР). Если вы уволились и нигде не работаете, оформить это пособие как застрахованный человек вы не сможете (исключение — увольнение во время отпуска по уходу в связи с ликвидацией организации: такие случаи рассматривает СФР отдельно, уточните в своём отделении). Вернуть право можно, устроившись на работу: пособие получают и при работе у нового работодателя.
Кому положено пособие до 1,5 лет
Получать пособие может мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, если он:
- фактически ухаживает за ребёнком;
- застрахован, то есть работает по трудовому договору, и оформил отпуск по уходу.
Пособие на одного ребёнка платят только одному человеку. Оформить отпуск по уходу за одним ребёнком двоим одновременно нельзя, по очереди можно.
Поэтому главный вопрос после увольнения — кто в семье сейчас застрахован. Если работает ваш муж, мать или отец, отпуск по уходу и пособие может оформить он. Как это сделать — в статье о том, как переоформить пособие на другого члена семьи.
Сам порядок увольнения, ваши права при сокращении и споры с работодателем — отдельная тема: её разбирают на lawfact.ru.
Если вы снова устроились на работу
С 1 января 2024 года право на пособие сохраняется, если вы работаете до 1,5 лет ребёнка: на полный день, дистанционно, на дому или у другого работодателя. Условие одно — отпуск по уходу и пособие должны быть оформлены.
Если вы устроились к новому работодателю, отпуск по уходу оформляют у него. Пособие считают по общим правилам — от заработка за два прошлых года. Подробнее — в статье о пособии до 1,5 лет работающим.
Сколько заплатят
Пособие равно 40% среднего заработка за два календарных года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу:
заработок за 2 года / 730 (731) дней × 30,4 × 40%
Из 730 (731) дней исключают дни болезни, декрета и отпуска по уходу. Пособие не облагается НДФЛ.
| Показатель на 2026 год | Сумма, ₽ в месяц |
|---|---|
| Минимум с 01.02.2026 | 10 669,64 |
| Максимум (отпуск начался в 2026 году) | 83 021,18 |
Источник: закон № 255-ФЗ, ст. 11.2, 14; закон № 81-ФЗ, ст. 15; данные СФР.
В районах с районным коэффициентом минимум умножают на него. Максимум не индексируют: он зависит от года, в котором начался отпуск по уходу.
Как оформить
- Устройтесь на работу (или выберите члена семьи, который работает).
- Напишите работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
- Подайте там же заявление на пособие.
- Дождитесь решения: СФР назначает пособие за 10 рабочих дней после того, как получит сведения от работодателя.
- Получайте выплату: дальше СФР перечисляет её 8-го числа за прошлый месяц, без повторных заявлений.
Справку о том, что второй родитель пособие не получает, нести не нужно — СФР проверяет это сам. Какие ещё документы понадобятся, читайте в статье о том, как оформить пособие по уходу за ребёнком.
Если вы не работаете
Если вы не работаете и не планируете выходить на работу до 1,5 лет ребёнка, пособие по уходу как работающему человеку вам не назначат. Что можно получать вместо него, разбираем в статье о выплатах неработающим вместо пособия до 1,5 лет.
Что делать при отказе
- Проверьте, оформлен ли у вас отпуск по уходу: без него пособие не назначат.
- Проверьте, не получает ли пособие на этого ребёнка другой член семьи: платят только одному.
- Попросите у СФР письменное решение с причиной отказа и обжалуйте его в отделении СФР или в суде.
Частые вопросы
Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком, если я уволилась?
Пособие по уходу положено застрахованным, кто оформил отпуск по уходу. Если вы уволились и не работаете, оформить его как застрахованный человек вы не сможете; если увольнение было во время отпуска по уходу из-за ликвидации организации, уточните право на выплату в СФР. Если вы устроитесь на новую работу, оформите отпуск по уходу у нового работодателя.
Может ли пособие получать муж, если я не работаю?
Да. Отец, бабушка или другой родственник может оформить отпуск по уходу и пособие, если он работает и фактически ухаживает за ребёнком. Платят только одному человеку.
Сколько будет пособие на новой работе?
40% среднего заработка за два года до года начала отпуска. В 2026 году — не меньше 10 669,64 ₽ и не больше 83 021,18 ₽ в месяц.
Можно ли работать на полный день и получать пособие?
Да. С 2024 года пособие сохраняется при работе на полный день, дистанционно или у другого работодателя.
Нормы и источники
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 11.1, 11.2, 13, 14, 15
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 15
- СФР: назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
- СФР: изменение размеров пособий с 01.02.2026
- СФР: изменения в пособии по уходу
- СФР Саратов: пособие по уходу в 2026 году
