Да, отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие до 1,5 лет вместо матери — на тех же условиях, что и она. Главное условие — папа застрахован (работает по трудовому договору). Размер — 40% его среднего заработка за два предыдущих года, в 2026 году — не больше 83 021,18 ₽ в месяц.
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком
Может. Право на отпуск по уходу и пособие есть у матери, отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна, который фактически ухаживает за ребёнком и застрахован (ст. 11.1 закона № 255-ФЗ, ст. 256 ТК РФ). Работодатель не вправе отказать отцу только потому, что он мужчина.
Условия для папы:
- он работает и застрахован в Соцфонде (СФР);
- он фактически ухаживает за ребёнком;
- пособие на этого ребёнка сейчас не получает мать или другой родственник.
Как передать отпуск от мамы к папе, читайте в статье о переоформлении пособия до 1,5 лет на другого члена семьи. Если с ребёнком будет бабушка — см. пособие по уходу бабушке.
Сколько получит отец
Пособие считают от заработка того, кто в отпуске, — то есть от зарплаты отца, а не матери. Если папа зарабатывает больше, семье выгоднее оформить отпуск на него.
Формула (ст. 11.2 и 14 закона № 255-ФЗ):
заработок за 2 года ÷ 730 (731) дней × 30,4 × 40%
- Берут два календарных года перед годом начала отпуска. Для отпуска с 2026 года — 2024 и 2025 годы.
- Из 730 (731) дней исключают дни больничных, декрета и отпуска по уходу.
- 30,4 — среднее число дней в месяце.
- НДФЛ с пособия не удерживают.
| Ограничение | Сумма в месяц, ₽ | Когда действует |
|---|---|---|
| Максимум | 83 021,18 | отпуск начался в 2026 году |
| Минимум | 10 669,64 | с 01.02.2026 |
Источник: разъяснения СФР по размерам пособий с 01.02.2026; закон № 255-ФЗ, ст. 14.
Максимум зависит от предельной базы для страховых взносов за два расчётных года. Он определяется по году начала отпуска. Минимум индексируется ежегодно, а в районах с районным коэффициентом его умножают на коэффициент.
Подробно о расчёте — в обзоре пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Можно ли отцу работать и получать пособие
Да. С 1 января 2024 г. пособие сохраняется, если папа выходит на работу до 1,5 лет ребёнка — в том числе на полный день, удалённо, на дому или к другому работодателю. Условие — отпуск по уходу оформлен и пособие назначено. Подробнее — в статье о работе в отпуске по уходу.
Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа
- Напишите работодателю отца заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
- Приложите к нему заявление на пособие по уходу.
- Дождитесь, пока работодатель передаст сведения в СФР.
- Получите решение: СФР назначает пособие за 10 рабочих дней после сведений от работодателя.
Дальше СФР платит сам, без повторных заявлений: ежемесячно 8-го числа за прошлый месяц. Справку о том, что мать пособие не получает, приносить не нужно — СФР проверяет это сам. Полный перечень документов — в статье как оформить пособие по уходу.
Если отказали
- Работодатель не даёт отпуск отцу — сошлитесь на ст. 256 ТК РФ: отпуск может взять отец.
- СФР отказал, потому что пособие уже получает мать — оформить отпуск по очереди: отец — после того, как мать выйдет из отпуска по уходу.
- Сумма меньше ожидаемой — проверьте, за какие годы взят заработок и какие дни исключены. Если в расчёт попали не все доходы, обратитесь в СФР или к работодателю.
Частые вопросы
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо жены?
Да. Отец имеет такое же право на отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет, как и мать. Условие — он работает, застрахован и фактически ухаживает за ребёнком.
Можно ли маме и папе одновременно получать пособие по уходу?
Нет. Пособие на одного ребёнка платят одному человеку, и одновременно двое в отпуске по уходу за ним быть не могут. По очереди — можно.
Сколько получит отец в 2026 году?
40% своего среднего заработка за 2024–2025 годы, но не больше 83 021,18 ₽ и не меньше 10 669,64 ₽ в месяц. Точную сумму покажет калькулятор.
Кто платит пособие отцу — работодатель или СФР?
СФР напрямую. Работодатель только принимает заявления и передаёт сведения в Соцфонд.
Может ли работающий отец получать пособие и ходить на работу?
Да. С 2024 года пособие сохраняется при работе на полный день, удалённо или у другого работодателя, если отпуск по уходу оформлен.
Нормы и источники
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 11.1, 11.2, 13, 14, 15
- Трудовой кодекс РФ, ст. 256
- Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010
- СФР: назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
- СФР: изменение размеров пособий с 01.02.2026
- СФР: кто может получать пособие по уходу
