Да, больничный после увольнения оплачивают, если вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения. Пособие — 60% среднего заработка, независимо от стажа. Платит Соцфонд (СФР) с первого дня болезни, бывший работодатель в этом не участвует.
Когда больничный уволенному оплатят
Пособие положено, если одновременно выполнены условия:
- болезнь или травма наступила не позже 30 календарных дней после дня увольнения;
- болеете вы сами — это собственная болезнь или травма;
- вы ещё не устроились на новую работу.
Причина увольнения значения не имеет. Если вопрос в том, правильно ли вас уволили, — это трудовой спор, разобраться в нём поможет lawfact.ru.
Если вы уже устроились на новую работу
Если в течение этих 30 дней вы вышли на новое место, больничный оплачивают по новому месту работы на общих условиях — как обычному работнику. Порядок описан в статье о том, сколько платят по больничному.
Если заболели позже 30 дней
Пособие по временной нетрудоспособности не положено. Подробнее о ситуации без официальной работы — в материале «Положен ли больничный, если не работаешь официально».
Сколько заплатят
Размер — 60% среднего заработка. Стаж здесь не учитывают: даже если у вас 8 лет стажа и больше, процент не вырастет.
Средний заработок считают так же, как для работающих: берут выплаты за 2 календарных года до года болезни (для 2026 года — 2024 и 2025) и делят на 730. Затем результат умножают на 60% и на число дней болезни. Формула и примеры — в статье как рассчитать больничный.
Ограничение по максимуму действует и для уволенных. В 2026 году при 60% пособие не может быть больше 4 096,44 ₽ в день.
| Показатель | 2026 год |
|---|---|
| Процент от среднего заработка | 60% |
| Максимум в день при 60%, ₽ | 4 096,44 |
| Кто платит | СФР с 1-го дня |
Источник: закон № 255-ФЗ, ст. 7 ч. 2, ст. 14; памятка СФР 2026
Пример. Средний дневной заработок — 2 000 ₽, болели 10 дней. Пособие: 2 000 × 60% × 10 = 12 000 ₽. Это меньше лимита 4 096,44 ₽ в день, поэтому ограничение не срабатывает.
Как получить пособие
- Откройте больничный у врача — он оформляется в электронном виде, как обычно.
- Обратитесь в СФР с заявлением о выплате пособия: бывший работодатель сведения о вас уже не передаёт. Как подать заявление и какие документы приложить, уточните в клиентской службе СФР по месту жительства.
- Дождитесь решения: СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений.
Сроки выплаты
Срок 10 рабочих дней отсчитывают не от закрытия больничного, а от дня, когда сведения поступили в СФР. Об отказе СФР сообщает в течение 1 рабочего дня. Подробнее — в статье через сколько выплачивают больничный.
Если отказали или деньги не пришли
Проверьте, что:
- больничный открыт не позже 30-го дня после увольнения;
- он выдан на вас, а не по уходу за родственником;
- с выздоровления прошло меньше 6 месяцев.
Если условия выполнены, а денег нет, — сошлитесь на ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ и обратитесь в СФР повторно. Что делать дальше, разобрано в материале «Не пришли деньги по больничному».
Частые вопросы
Оплачивают ли больничный, если уволился по собственному желанию?
Да. Причина увольнения не важна: если заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, СФР заплатит 60% среднего заработка.
Кто платит больничный уволенному сотруднику — работодатель или СФР?
СФР, с первого дня болезни. Бывший работодатель ничего не оплачивает, в том числе первые 3 дня.
Оплатят ли больничный по уходу за ребёнком после увольнения?
Нет. После увольнения оплачивают только собственную болезнь или травму.
Сколько ждать выплату больничного уволенному?
До 10 рабочих дней с момента, как СФР получил сведения. Обратиться за пособием нужно не позже 6 месяцев после выздоровления.
Нормы и источники
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ — ст. 7 ч. 2 (60% после увольнения), ст. 12 ч. 1 (6 месяцев на обращение), ст. 14 (средний заработок), ст. 15 (сроки выплаты)
- Памятка СФР «Выплаты по больничному листу» 2026
- 255-ФЗ на garant.ru
